一方、Taixing Group は、調達、人的資源、資材使用のコスト削減に細心の注意を払ってきました。原材料の価格変動を追跡し、集中調達と長期契約価格設定を通じて調達コストを削減します。 「内部の可能性を活用して収益と効率を生み出す」労働組織モデルを継続的に模索し、独立したメンテナンス、独立した処理、古い設備の修理と再利用を精力的に推進し、複数の独立した効率を生み出すプロジェクトを実施している。 「官公庁の合理化と現場職員の強化」を推進し、官公庁の余剰人員を生産ラインに誘導し、補助職については「一人・複数職・非常勤・兼業給与」を導入し、人材と生産ニーズを正確にマッチングさせ、人件費を「賢く使い」、実質金を「絞り出す」ことを徹底している。