1月31日には、泰興株式会社第1回第2回従業員代表会議および第1回第2回労働組合員代表会議を開催しました。党支部書記兼泰興有限公司総経理の張玉良氏は「自信を強化し、責任を持って勤勉に取り組み、泰興有限公司の質の高い発展に新たな章を刻むよう努める」と題する事務事業報告を行った。
管理活動報告では、泰興有限公司の2025年の活動と「第14次5カ年計画」期間の主要任務を包括的にレビューした。報告書は、2025年に泰興有限公司が「5つの統合とアップグレードの年」の取り組みに焦点を当て、上部党委員会の決定と展開を誠実に実行したと指摘した。 一致団結した努力と勤勉な仕事を通じて、同社は困難を克服し、生産と運営、安全と環境保護、技術革新、無駄のない経営などの中核分野で前進し、生産と販売で新たな最高を達成し、運営の品質と効率を着実に改善し、すべての年間目標と任務を無事に完了しました。 「第14次5カ年計画」期間中、泰興有限公司は新素材産業の発展機会を捉え、ハイエンドの環境に優しい難燃剤分野を深く育成し、市場変動に積極的に対応し、システム構築、産学研究協力、コスト削減と効率向上などの重要課題を着実に推進した。 同社は徐々に国内および国際市場を拡大し、安定した経営と持続可能な発展を達成し、強固な基盤を築き、「第15次5カ年計画」期間中に変革とアップグレードのための貴重な経験を蓄積しました。
報告書は「第15次5カ年計画」と2026年の状況と課題を包括的に分析した上で、「第15次5カ年計画」期間は新素材産業の反復と高度化、そしてますます激化する市場競争にとって重要な段階であると指摘した。泰興株式会社習近平の新時代の中国の特色ある社会主義思想と中国共産党第20回党大会とそれに続く総会の精神に導かれ、エネルギーグループの新素材産業の戦略的発展の機会を捉え、上位当局の全体的な決定と展開を揺るぎなく実行しなければならない。 「第15次5カ年計画」の初年度となる2026年は、過去と未来を繋ぐ重要な節目であり、泰興有限公司にとって厳しい課題と変革とアップグレードに取り組む年でもある。泰興有限公司は産業上の優位性を活用し、「協力して発展し、勇敢に挑戦する」という基本原則を堅持し、発展の機会を捉え、欠点を解決し、主な責任と中核事業に集中し、企業の質の高い発展を促進します。
その後、会議ではさまざまな代表団の会議が開催されました。作業報告書を注意深く検討し議論した結果、参加者は全会一致で、この報告書が2025年および「第14次5カ年計画」期間中に同社の変革と発展から学んだ成果と教訓を現実的に要約していると表明した。 両首脳はまた、2026年に向けた作業の取り決めと「第15次5カ年計画」期間中の将来の展開が明確で、焦点が絞られ、効果的であることに同意した。代表者らは、この会議を2026年の目標と課題にしっかりと焦点を当て、安全管理、包括的な予算編成、改革の深化、業務効率の改善、党建設の強化などの分野で積極的に行動し、泰興有限公司の着実な発展に貢献するために勤勉かつ断固として努力する機会として利用することを表明した。
会議では、Taixing Co., Ltd.の2025年管理活動報告書、2025年財政予算と2026年の財務活動取り決めの実施に関する報告書、および泰興株式会社の2025年の安全生産状況と2026年の作業体制。張玉良氏と李光宇氏はそれぞれ会社と従業員の代表として、2026年の特別労働賃金協定に署名した。
会議はインターナショナルの歌唱で終了した。
